职场中遭遇欠薪、违规调岗待岗，劳动者该如何捍卫自身权益？近日，北京天斗律师事务所吴晓楠律师代理的一起劳动争议案件传来胜诉喜讯，仲裁委最终支持了我方当事人张先生（化名）的核心诉求，为其追回巨额工资差额及未休年休假工资，有力维护了劳动者的合法权益。

张先生曾任职某大型置业公司部门负责人，双方约定年薪130万元。然而公司以机构调整、岗位取消为由安排其待岗，大幅降低薪资待遇，且多年未足额支付工资、未依法补偿未休年休假工资，后又单方解除劳动合同。面对公司提交的多项制度文件与抗辩理由，张先生陷入维权困境，遂委托北京天斗律师事务所吴晓楠律师介入处理。